1 “泰強” 太強了

       近日，中國施工企業(yè)管理協(xié)會公布2021年度工程建設(shè)質(zhì)量管理小組競賽成績，天泰建工泰強QC小組推送的QC成果《研制新型裝配式樓梯臨邊防護裝置》榮獲全國工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎，進入總決賽參加特等獎角逐。發(fā)布人單榮潔、王斌獲最佳發(fā)布獎。 

       據(jù)悉，中國施工企業(yè)管理協(xié)會質(zhì)量管理小組競賽活動每年舉辦一次，分初賽、復(fù)賽、決賽三個階段。今年采取線上發(fā)布（網(wǎng)絡(luò)直播）的形式比賽，經(jīng)過材料評審、現(xiàn)場發(fā)布、專家點評等環(huán)節(jié)，泰強QC小組推送的《研制新型裝配式樓梯臨邊防護裝置》在1107項參賽成果中脫穎而出，入圍決賽。

       近年來，天泰建工高度重視質(zhì)量管理小組活動，積極鼓勵員工大膽創(chuàng)新，已連續(xù)多年在國家級、省市級QC發(fā)布會上獲得佳績。公司現(xiàn)擁有國家實用新型專利25項，國家級QC成果11項，省級QC成果19項，市級QC成果184項，省級工法6項，國家級BIM成果3項，省級BIM成果1項。

                                              2 “一線”聽心聲

       為更好地了解一線員工的思想動態(tài)及工作現(xiàn)狀，有效搭建良好的溝通交流平臺，促進一線員工在興業(yè)天泰學(xué)習(xí)、成長、成才。近日，“走進一線傾聽心聲”座談交流會在天泰建工第三分公司長春路社區(qū)項目現(xiàn)場舉行。座談會由第三分公司生產(chǎn)經(jīng)理張志斌主持，天泰建工工會主席牟平，行政管理中心、人力資源中心，黨群工作部相關(guān)負責(zé)人出席。

        座談會上, 18名一線員工們吐心聲、談感受，在自我介紹后暢談了自己的職業(yè)規(guī)劃和奮斗目標，并對各項工作提出了意見建議，達到了共享經(jīng)驗，促進共同成長的目的。工會主席牟平仔細傾聽、認真記錄。她強調(diào)，工會時刻心系一線，傾聽員工心聲，解決員工難題，同時希望大家在天泰大家庭里“用心做事，快樂工作”。


                                          3 “論文” 全上榜

       近日，日照市科技協(xié)會公布了《關(guān)于表彰日照市第十六屆優(yōu)秀科技論文的通報》，天泰建工“大豐收”，申報的學(xué)術(shù)論文榮獲一等獎1篇、二等獎1篇、三等獎5篇、優(yōu)秀獎3篇。

       

       本次科技論文評選活動由市科協(xié)主辦，旨在繁榮學(xué)術(shù)交流，推動學(xué)術(shù)創(chuàng)新，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新型人才，經(jīng)專家評審委員會綜合評審后公布成績，營造了尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。

       一直以來，天泰建工高度重視科技創(chuàng)新工作，不斷健全科研創(chuàng)新工作體系，加強技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，堅持走好科技興企之路。下一步，公司將再接再厲，不斷加強科技創(chuàng)新，為日照“創(chuàng)新興市”、建設(shè)現(xiàn)代化海濱城市貢獻“天泰力量”。

                                            4 “寫作” 再專業(yè)
 
8月13日，天泰建工開展新聞寫作培訓(xùn)課，培訓(xùn)以“現(xiàn)場+遠程”的形式召開，主會場設(shè)在總公司二樓會議室，嵐山、沂源分別設(shè)置分會場。來自總公司各部門、各分公司的專兼職通訊員、寫作愛好者共計110余人參加。

       培訓(xùn)邀請了《日照日報》特派報道部許靜主任授課，許靜結(jié)合自身工作經(jīng)驗重點從新聞基本知識、消息寫作、通訊寫作及其常見誤區(qū)、新媒體稿件寫作等四個方面為切入點全面分享了新聞策劃報道、熱點跟蹤、講好故事、體現(xiàn)新意等內(nèi)容。  

       此次培訓(xùn)針對性強、內(nèi)容豐富，參訓(xùn)人員紛紛表示，將把此次學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到日常工作中去，多寫出“粘泥土”“帶露珠”“冒熱氣”的作品。

                                          5 “青年” 共交流

       為及時了解青年員工思想動態(tài)，營造積極向上的工作氛圍，8月12日下午，租賃分公司組織召開青年職工座談會。

       座談會上，青年員工們暢所欲言，講述了入職以來的所學(xué)所感所悟。與會領(lǐng)導(dǎo)就青年職工在工作中遇到的困惑現(xiàn)場解答，要求青年員工們積極發(fā)揚“三牛”精神，用心做事，團結(jié)協(xié)作，與企業(yè)共同成長。大家紛紛表示在今后的工作中，“使牛勁、出牛力”，同時間賽跑，用實際行動為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

                                              6 “新品”去學(xué)習(xí)

       8月17日下午，門窗分公司組織車間、項目、安裝班組共30人到興業(yè)盛世華府項目部現(xiàn)場開展系統(tǒng)窗安裝工藝交流活動。
       本次活動邀請了廠家技術(shù)專家現(xiàn)場演示了系統(tǒng)窗安裝的流程、工藝、技術(shù)要領(lǐng)和安裝過程中的注意事項，進一步提升了現(xiàn)場人員對系統(tǒng)窗安裝工藝和技術(shù)的了解，為下一步自行生產(chǎn)制作系統(tǒng)窗打下了理論基礎(chǔ)。


                                                    7 “萌新” 開課了

        為使新員工更好地融入企業(yè)，增強其歸屬感和責(zé)任感。8月16日，機電分公司組織14名新員工在總公司二樓會議室開展入職培訓(xùn)活動。

        機電技術(shù)總工王志剛向新員工們講解了機電分公司的基本概況、規(guī)章制度、人才培養(yǎng)、質(zhì)量安全等情況。要求新員工端正工作態(tài)度，多動手、多思考，盡快在工作崗位上磨練自己、成長成才。